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Diversity, Equity and Inclusion

Diversity drives high-performance and makes us better. We know that when we bring different people, 的想法, 背景, opinions and skills to the table, and embrace our differences – we create a creative, innovative and high-performing culture.

每一个人 感到安全,有能力发挥自己最好的一面——这就是我们激发创新的时候. 我们正在努力营造一个包容的工作场所,让我们团队的每一位成员都受到尊重,并感到他们可以充分发挥自己的潜力.

我们的 inclusion and diversity action plan

Meaningful, enduring change requires action. 我们的 inclusion and diversity action plan guides our commitment and en勇气s continued progress and sustainment. 我们的 actions to inclusion include:

  1. Attract, hire and retain diverse talent
  2. Educate, train and deepen understanding
  3. Establish accountability for inclusion
  4. Foster and celebrate a culture of belonging
  5. Set enterprise-wide diversity goals
  6. Invest in inclusive communities
  7. 使我们的供应链多样化
  8. 加强非歧视、公平、无障碍和尊重的工作环境

Creating a culture of inclusion

Here are just some of the ways we’re fostering inclusion at the company:

  • 我们扩大了我们的多样性, 公平和包容执行委员会,包括来自我们业务各个领域的领导代表, helping foster a culture of inclusion, acceptance and belonging at all levels of the organization.
    • 我们广泛的志愿者包容冠军网络是与DEI执行委员会合作的业务领域的“实地”变革推动者.
  • 我们在TC能源公司建立了一个女性领导网络,以建立联系和社区,并支持指导和赞助机会.
  • 我们建立了 土著咨询委员会 在2021年,向代表加拿大各地土著利益的土著领导人学习,并继续推进土著和非土著人民之间的和解 2022 Reconciliation Action Plan Update.
  • 我们推出了四个员工主导的项目 员工包容网络 专注于2SLGBTQIA+, 女性, 鼓励土著人民和退伍军人围绕共同的价值观和身份建立联系,扩大未被充分代表的声音.
  • 我们每年提供全球十大赌博靠谱平台无意识偏见和包容性行为的培训,并定期提供进一步教育和培训的发展机会.

Learn more about how we’re taking action for an inclusive future in the 2023 可持续发展报告.

坦纳

 

可访问性

当我们建立一个多样化的, inclusive and respectful workplace, 我们通过倾听员工和其他利益相关者的反馈,并定期审查我们的计划,努力不断提高可访问性,以确保每个人都能毫无障碍地与公司充分互动. We respect the core principles of dignity, 独立, integration and equal opportunity and are committed to ensuring that employees, 残疾人申请人和客户获得的无障碍服务质量和及时性与其他人相同.

Read our 可访问性 Plan in 英语, 西班牙语 or 法国 了解更多全球十大赌博靠谱平台我们已经采取和计划在未来三年内采取的措施,以改善公司的可访问性.

兽医增加价值

The future of energy is full of potential and opportunities. 这就是为什么我们接受退伍军人和现役军人为工作场所带来的不同观点.

We recognize that military veterans who bring qualities such as discipline, 可靠性, 适应性, 倡议, 勇气, 解决问题, leadership and so much more make valuable contributions to our business. 我们很自豪能为继续在军队服役的员工提供灵活性, including military leave when they need time away from work for their duties.

在TC能源, 你可以把你的技能和经验用于解决我们世界面临的一些最具挑战性的能源问题.

We also recognize that veterans sometimes need support in their civilian lives. As part of our commitment to our communities, 我们通过几个慈善组织和当地项目为退伍军人提供帮助,例如:

我们的合作伙伴

我们积极与那些在我们的工作场所和社区中促进平等和其他形式的包容的组织合作并给予支持. 我们支持这些组织所做的有意义的工作,通过我们的社区捐赠计划来代表和支持不同的社区.

加拿大

加拿大妇女基金会
Canadian Centre for Diversity and Inclusion
柏拉图的测试
女性打造未来
加拿大伤残勇士队
本地链接
工作中的骄傲
卡尔加里黑室

U.S.

为成功而着装休斯顿
Greater Houston LGBT Chamber of Commerce
草原景观A&米大学
800万个故事
Dress for Success River Cities
勇士的希望
USO
妇女能源网络

全球

催化剂
Women's Empowerment Principles